Archive for July 2018

5 Alasan Kenapa Anda Harus Berhenti Cemburu Buta terhadap Pasangan

5 Tips Membangun Hubungan Harmonis dengan Mertua

Cemburu buta kepada pasangan bukan hal yang baik. Ini alasannya! Cemburu adalah sesuatu yang sangat wajar dalam setiap hubungan. Perasaan ini merupakan salah satu tanda kalau kita benar-benar mencintai pasangan—bahwa kita tidak ingin suami/istri berbagi kasih dengan yang lain.   Namun, ada juga tipe pencemburu yang kelewat posesif dalam memperlakukan pasangannya. Sering mengecek ponsel pasangan,…

Read More

Menstruation Leave: Are Women Workers’ Rights Still Being Neglected?

About Foreign Entrepreneur Ownership in Indonesia

Is menstruation leave a right or a privilege to women workers? Check out this article to find out more. Besides pregnancy and the maternity leave, another thing related to female workers’ rights is menstruation leave. Although some companies and some countries have applied this, there are mixed reactions – even among women workers themselves.  …

Read More

Istri Melahirkan, Apakah PNS (Suami) Dapat Hak Cuti ?

Istri Melahirkan Normal/Operasi Caesar, PNS (Suami) Dapat Hak Cuti

Bukan hanya istri yang mendapatkan cuti ketika melahirkan, suami juga memiliki hak yang sama. Apa bedanya?   Pada saat menjalani proses melahirkan, seorang perempuan akan memperoleh hak cuti selama 3 bulan. Hak ini diberikan supaya ia dapat mempersiapkan kelahiran bayi dan merawatnya secara maksimal, terutama pada bulan-bulan pertama kelahiran. Masa ini cukup menyita waktu dan…

Read More

Bagaimana Menghadapi Suami yang Selingkuh Menurut Islam?

    Suami terlibat perselingkuhan dengan wanita lain? Ini menurut pandangan Islam. Suami tergoda atau memiliki wanita idaman lain bukan merupakan hal yang baru. Pesatnya perkembangan zaman yang ditandai dengan hadirnya era internet pun semakin menyuburkan kasus semacam ini. Facebook, Twitter, Instagram,WhatsApp, atau semacamnya pun paling banyak dijadikan media selingkuh.   Baca juga: Undang undang…

Read More

Employee Resignation According to Indonesian Labor Law

Indonesian Labor Law regulates its employment standard on Law no.13 of 2003 on Manpower. The law applies to three types of workers, distinguished by the length of service, the nature of the profession, and the type of work. Those three types are fixed-term employment, permanent employment, and expatriates (foreign employment). Each type of employment has…

Read More